Job Description

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QUI NOUS SOMMES

Membre du groupe dormakaba, Skyfold Inc. est le leader de l'innovation sur le marché mondial des murs opérables. Nos murs sont plus que de simples séparateurs d'espace : ce sont des solutions innovantes et polyvalentes qui permettent aux architectes, aux décorateurs d'intérieur, aux entrepreneurs et aux utilisateurs finaux de redéfinir l'utilisation d'un espace. Le système auto-rétractable facile à utiliser et le mouvement vertical de la cloison opérable donnent aux utilisateurs la flexibilité de diviser ou d'agrandir rapidement les espaces.

Nous sommes des innovateurs et des leaders dans l'industrie des murs mobiles. Notre équipe se consacre à l'établissement de normes industrielles, non seulement avec les produits que nous fournissons, mais aussi dans notre façon de travailler. Chez Skyfold, nous nous efforçons d'améliorer continuellement nos produits et d'inspirer la collaboration à tous les niveaux.

SOMMAIRE DU POSTE

Nous recherchons un coordinateur(trice) du marketing dynamique, attentif(ve) aux détails et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe. Le coordinateur marketing jouera un rôle clé dans l'exécution d'initiatives marketing qui élèvent la marque Skyfold, soutiennent la génération de prospects et améliorent l'engagement des clients à travers tous les réseaux. Ce poste requiert de solides compétences en gestion de projet, de la créativité et la capacité de collaborer efficacement avec les équipes et les partenaires externes.

RESPONSABILITÉS

• Coordonner et soutenir l'exécution des campagnes de marketing, y compris les initiatives numériques, imprimées et événementielles ;
• Gérer les mises à jour du contenu du site web de Skyfold, en veillant à ce que les informations soient exactes et à jour ;
• Créer, programmer et surveiller le contenu des médias sociaux sur toutes les plateformes (LinkedIn, Instagram, Facebook, etc.) ;
• Contribuer à l'élaboration de documents commerciaux et marketing (brochures, études de cas, présentations, vidéos) ;
• Aider à la planification et à l'organisation de salons professionnels, d'événements industriels et de webinaires ;
• Coordonner les communications internes et soutenir les initiatives d'engagement des employés ;
• Suivre, analyser et rendre compte des mesures de performance marketing (par exemple, le trafic sur le site web, la génération de prospects, l'engagement dans les médias sociaux) ;
• Soutenir les efforts de relations publiques, y compris la rédaction de communiqués de presse et la mise à jour des listes de médias ;
• Assurer la liaison avec les agences de création, les freelances et les fournisseurs afin de garantir des livrables de haute qualité dans les délais impartis ;
• Assurer la cohérence de la marque dans l'ensemble du matériel de marketing et des communications.

ÉDUCATION ET EXPÉRIENCE

• Baccalauréat en marketing, en administration des affaires, en communication ou dans un domaine connexe ;
• 2 ans d'expérience ou plus dans la coordination du marketing ou dans un rôle similaire.

COMPÉTENCES ET EXIGENCES

• Solides compétences en matière de rédaction, d'édition et de création de contenu ;
• Expérience des outils de marketing numérique (par exemple, CMS, plateformes de gestion des médias sociaux, Google Analytics, logiciel de marketing par courriel) ;
• Souci du détail et excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion de projet ;
• Capacité à travailler en collaboration dans un environnement international en évolution rapide ;
• Un intérêt pour les secteurs de l'architecture, de la conception ou de la construction est un atout ;
• Excellente capacité de communication verbale, écrite et interpersonnelle en anglais et en français. *Un niveau de compétence avancé dans ces deux langues est requis car ce poste est amené à travailler avec des clients du monde entier (principalement des États-Unis).

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail dynamique et collaboratif ;
• Une rémunération compétitive ;
• Une assurance médicale et dentaire ;
• Un régime de retraite simplifié (SPP) avec contribution de l'employeur ;
• Programme d'aide aux employés (PAE) + télésanté ;
• Événements amusants organisés par l'entreprise ;
• Possibilités d'avancement professionnel.

Skyfold est un employeur qui respecte l'égalité des chances et ne pratique aucune discrimination à l'égard de caractéristiques protégées telles que la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine ethnique, l'âge, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression sexuelle, le statut de handicapé ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous garantissons que tous les candidats seront considérés de la même manière et qu'ils passeront par nos procédures établies.

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